„Dr. Wilhelm von Moers, Mitglied der Geschäftsführung der Handelshof-Gruppe Köln, nimmt das Zertifikat aus der Hand von Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen entgegen.“ (Quelle: Hertie-Stiftung)

Familie stärken heißt Zukunft sichern 

Für die Handelshof-Gruppe bedeutet eine familienfreundliche Personalpolitik mehr als die Schaffung notwendiger und gerechter sozialer Rahmenbedingungen für die Mitarbeiter. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bedeute auch, handfeste Wettbewerbsvorteile im Hinblick auf die Zukunft schaffen, wie Dr. Wilhelm von Moers anlässlich der Zertifikatsverleihung erläuterte: „Der demografische Wandel kommt, Fachkräfte werden zukünftig schwerer zu finden sein und Qualität wird zunehmend eine Frage der Mitarbeitermotivation. Wenn wir heute also in eine familienfreundliche Personalpolitik investieren, dann investieren wir konsequent in die Wettbewerbsfähigkeit von morgen“. Auch wenn im ersten Schritt nur zwei der insgesamt 14 Märkte der Gruppe zertifiziert wurden, findet die familienfreundliche Personalpolitik in allen Märkten der Gruppe Anwendung. Die Zertifizierung der übrigen Handelshof-Märkte befindet sich derzeit in Planung.

Handfeste Unterstützung

Konkret bedeutet die Zertifizierung für die Mitarbeiter zum einen umfassende Sozialleistungen und flexible Regelungen bei der Arbeitsorganisation und Arbeitszeitgestaltung, zum Beispiel durch eine Jahresarbeitszeitregelung. Zum anderen bietet das Unternehmen die Möglichkeit der Fortbildung während der Elternzeit, um beispielsweise Frauen in Führungspositionen den Wiedereinstieg nach der Elternzeit ohne den befürchteten „Karriereknick“ zu sichern. Ergänzt werden die Maßnahmen durch eine teamorientierte, offene, familienfreundliche Unternehmenskultur und eine gezielte Förderung der Sozialkompetenz von Führungskräften. Weitere Maßnahmen sind konkret in Planung, um die Re-Zertifizierung im Jahr 2009 zu erlangen. Kinderbetreuung, die Unterstützung von Mitarbeitern mit pflegebedürftigen Angehörigen sowie spezifische Angebote für die Altersgruppe „50plus“ sind nur einige davon.

Spitzenqualität braucht Spitzenpersonal

Als Handelsunternehmen, das vor allem Gastronomiebetriebe, Hotels und andere Großabnehmer zu seinen Kunden zählt, setzt Handelshof seit Jahrzehnten konsequent auf die Qualität seiner Waren und Dienstleistungen. „Den Anspruch der Qualitätsführerschaft können wir jedoch nur mit bestens ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern erfüllen. Nur wenn es uns gelingt, auch weiterhin qualifizierte und engagierte Mitarbeiter für uns zu gewinnen und langfristig zu binden, werden wir diesen Spitzenplatz erfolgreich verteidigen,“ erläuterte Dr. von Moers. Bereits heute bildet Handelshof seinen Nachwuchs selbst aus – stets mit dem Ziel, die Auszubildenden in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Und das Unternehmen nutzt das Know-how und die Erfahrung seiner langjährigen Mitarbeiter, zum Beispiel, indem es Ruheständler als „Senior-Berater“ einsetzt. Die Statistik gibt der Personalpolitik recht: Die Fluktuation der Mitarbeiter befindet sich auf einem extrem niedrigen Stand – ein Zeichen für die Zugehörigkeit der Mitarbeiter zur großen Handelshof-Familie.

Familienunternehmen mit Familiensinn

Die besondere soziale Verantwortung für ihre Mitarbeiter wurde der Handelshof-Gruppe gleichsam in die Wiege gelegt, denn sie ist bis heute ein familiengeführtes Unternehmen. Derzeit zählen bundesweit 2.100 Mitarbeiter in den 14 Cash & Carry-Märkten und der Kölner Zentrale zum Unternehmen. Trotz der Größe hat sich der Familiensinn bis heute bewahrt. „Die Zertifizierung durch berufundfamilie® war ein logischer Schritt, der unsere täglich gelebte Verantwortung sichtbar und überprüfbar zum Ausdruck bringt“, so Dr. von Moers. Aber nicht allein die Zertifizierung steht für das familenbewusste Engagement der Handelshof-Gruppe: Bereits seit 2004 engagiert sich Dr. von Moers, gleichzeitig Vizepräsident der Kölner Industrie- und Handelskammer, im „Kölner Kuratorium“ für ein familienfreundlicheres Köln. Unter dem Vorsitz des Oberbürgermeisters Fritz Schramma wirkt das Kuratorium als lokales Bündnis für Familien in verschiedenste gesellschaftliche und politische Bereiche hinein.

Anlagen:

• Pressemitteilung im PDF Format  
• Pressemitteilung im Word Format
• Pressefoto der Zertifikatsübergabe

Informationen zur Handelshof-Gruppe