Arbeiten & Lernen bei Handelshof

Als Cash-&-Carry-Spezialist wissen wir: Erfolgreicher Handel wird von Menschen gemacht. Deshalb genießen unsere Mitarbeiter unsere volle Aufmerksamkeit – von Anfang an. Ob Auszubildende, Berufserfahrene oder Führungskräfte – wir bieten allen die Möglichkeit, Vielfalt zu erleben und Verantwortung zu übernehmen. In diesem Sinne: Willkommen in der Handelshof-Familie!

Perspektive: langfristig

Die Gesellschaft hierzulande wandelt sich tiefgreifend: geburtenschwache Jahrgänge, steigende Lebenserwartung, ein höherer Altersdurchschnitt. Wir handeln und legen schon heute den Grundstein für den Erfolg von morgen - durch eine Personalpolitik mit Weitblick und Dreifachstrategie: Wir bilden aus, sorgen für regelmäßige Schulungen und fördern intensiv die Kompetenzen unserer Führungskräfte.

Ausbildung, Umschulung, Duales Studium, Traineeprogramm

Aller Anfang ist … – nein, nicht schwer. Denn wer etwas lernen und sich entwickeln will, der ist bei Handelshof gut aufgehoben! Ob Ausbildung/Umschulung, Duales Studium oder Traineeprogramm: Wir greifen auf jahrzehntelange Ausbildungserfahrung zurück und haben den Dreh raus, unseren Nachwuchs für eine sichere berufliche Zukunft und eine Karriere als Fach- oder Führungskraft fit zu machen.

Ein wenig Egoismus darf wohl sein: Denn wir zielen auf eine spätere Übernahme ab - Eignung und Leistungswille vorausgesetzt.

Fort- und Weiterbildung

Kundenwünsche, aber auch Technologien entwickeln sich beständig weiter - unsere Mitarbeiter ebenfalls. Sei es das Fahrsicherheitstraining für unsere Lkw-Fahrer oder die Warenkundeschulung, das Training von Sozialkompetenzen oder eine spezielle berufliche Qualifizierung: Individuell zugeschnittene Weiterbildungsangebote zur Entwicklung beruflicher und sozialer Kompetenzen stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter alle neuen Herausforderungen mit dem notwendigen Know-how meistern.

Fach- und Führungskräfteentwicklung

Karriere und Kompetenz hängen eng zusammen. Beides fördern wir mit unseren Programmen zur Fach- und Führungskräfteentwicklung. Wir schulen gezielt und individuell „on the job“ ebenso wie in Seminaren. Berufsbegleitende Studiengänge ergänzen die Angebotspalette. Wenn Sie mehr über Karrierechancen für Fach- und Führungskräfte bei der Handelshof-Gruppe erfahren möchten, wenden Sie sich an den Fachbereich Personal.

  • Ausbildung, Umschulung, Duales Studium, Traineeprogramm

    Ausbildung, Umschulung, Duales Studium, Traineeprogramm

    Aller Anfang ist … – nein, nicht schwer. Denn wer etwas lernen und sich entwickeln will, der ist bei Handelshof gut aufgehoben! Ob Ausbildung/Umschulung, Duales Studium oder Traineeprogramm: Wir greifen auf jahrzehntelange Ausbildungserfahrung zurück und haben den Dreh raus, unseren Nachwuchs für eine sichere berufliche Zukunft und eine Karriere als Fach- oder Führungskraft fit zu machen.

    Ein wenig Egoismus darf wohl sein: Denn wir zielen auf eine spätere Übernahme ab - Eignung und Leistungswille vorausgesetzt.

  • Fort- und Weiterbildung

    Fort- und Weiterbildung

    Kundenwünsche, aber auch Technologien entwickeln sich beständig weiter - unsere Mitarbeiter ebenfalls. Sei es das Fahrsicherheitstraining für unsere Lkw-Fahrer oder die Warenkundeschulung, das Training von Sozialkompetenzen oder eine spezielle berufliche Qualifizierung: Individuell zugeschnittene Weiterbildungsangebote zur Entwicklung beruflicher und sozialer Kompetenzen stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter alle neuen Herausforderungen mit dem notwendigen Know-how meistern.

  • Fach- und Führungskräfteentwicklung

    Fach- und Führungskräfteentwicklung

    Karriere und Kompetenz hängen eng zusammen. Beides fördern wir mit unseren Programmen zur Fach- und Führungskräfteentwicklung. Wir schulen gezielt und individuell „on the job“ ebenso wie in Seminaren. Berufsbegleitende Studiengänge ergänzen die Angebotspalette. Wenn Sie mehr über Karrierechancen für Fach- und Führungskräfte bei der Handelshof-Gruppe erfahren möchten, wenden Sie sich an den Fachbereich Personal.


Wissen bewahren: Senior-Berater-Programm

Andere mögen auf jahrzehntelange Berufserfahrung verzichten. Wir nicht! Denn vom Wissen unserer "erfahrenen Füchse" können Nachwuchskräfte hervorragend profitieren. Deshalb werden aus unseren Mitarbeitern im Ruhestand "Senior-Berater". So bleiben Wissen, Erfahrung und Können im Unternehmen - genau dort, wo sie hingehören.


Einmal Handelshof – immer Handelshof

Auf unsere beispielhaft niedrige Personalfluktuation sind wir ganz besonders stolz, denn für uns bedeutet eine lange Betriebszugehörigkeit vor allem eines: Erfahrung, die unseren Kunden zugutekommt.